Najlepsze prace w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków

Chociaż praca pozaszkolna wydaje się być tradycją uświęconą tradycją, liczba nastolatków, którzy pracują, faktycznie spadła w ostatnich latach. Spadek ten może wynikać z trudności, jakie wielu nastolatków ma ze znalezieniem pracy. Inne nastolatki mogą zrezygnować z pracy, ponieważ ich harmonogramy są już przepełnione zajęciami pozalekcyjnymi i długimi godzinami nauki.

Chociaż istnieją pewne potencjalne korzyści z pracy w szkole średniej, badania pokazują, że istnieją również pewne wady. Na przykład nastolatki, które pracują dłużej, mogą mieć gorsze oceny i są bardziej narażeni na zachowania problemowe, takie jak picie i palenie.

Najwyraźniej praca po szkole nie będzie działać dla wszystkich nastolatków. Jeśli myślisz o wpuszczeniu swojego nastolatka na rynek pracy, powinieneś wziąć pod uwagę zarówno potencjalne ryzyko, jak i korzyści.

Dobra praca w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków

Zastanów się, jakie są cele Twojego nastolatka. Czy chcą zdobyć doświadczenie lub wypróbować przyszłą ścieżkę kariery, zrobić coś, co lubi, lub po prostu zarabiać na przyszłe wydatki na studia?

Mając na uwadze swój cel lub cele, nastolatek może szukać pracy w niepełnym wymiarze godzin, która pomoże mu osiągnąć te cele. Należy również wziąć pod uwagę przepisy prawa pracy obowiązujące w danym stanie. Pomoże Ci to określić limity wiekowe, a także liczbę godzin, których Twój nastolatek może oczekiwać w tygodniu.

Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę wymagania lub doświadczenie wymagane na stanowisku, a także lokalizację i harmonogram. Oprócz typowych prac w niepełnym wymiarze godzin, takich jak praca jako barista, dostarczanie pizzy, obsługa restauracji lub praca w sieci fast foodów, oto kilka innych pomysłów na pracę w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków.

• Opiekunka do dziecka: Wiele nastolatków lubi zarabiać na opiece nad dziećmi. W większości przypadków mogą kontrolować, kiedy pracują, a rodzice często dobrze płacą, zwłaszcza jeśli nastolatek ma zaświadczenie o pierwszej pomocy i resuscytację krążeniowo-oddechową. Ponadto ten rodzaj pracy w niepełnym wymiarze godzin pomaga nastolatkom, którzy planują rozpocząć edukację, nauczyć się, jak pracować z dziećmi, zwłaszcza jeśli pomagają w odrabianiu prac domowych i planowaniu zajęć.

• Personel gastronomiczny: Nastolatki zainteresowane sztuką kulinarną mogą chcieć zainteresować się pracą w firmie cateringowej. Chociaż prawdopodobnie pomogą w przygotowaniu, serwowaniu i sprzątaniu, a także w niewielkim gotowaniu, poczują, jaka jest branża.

• Pomoc żywieniowa: Niektóre domy opieki zatrudniają nastolatki do pracy w ich kuchniach, serwując jedzenie lub zmywanie naczyń, podczas gdy w innych placówkach nastolatki będą wykonywać drobne obowiązki domowe. Jeśli Twój nastolatek jest zainteresowany zostaniem pielęgniarką lub lekarzem, stanowiska w tych placówkach mogą być wspaniałym doświadczeniem edukacyjnym.

• Magazynier lub kasjer w sklepie spożywczym: Sklepy spożywcze bardzo często zatrudniają nastolatków do zaopatrywania półek, a także do kasowania lub robienia zakupów. Niektóre sklepy zatrudniają nawet nastolatków w wieku 14 lat.

• Pielęgnacja trawników lub pomoc w kształtowaniu krajobrazu: Koszenie trawników to uświęcona tradycją praca nastolatków. Jeśli Twój nastolatek nie chce próbować rozkręcać biznesu w Twojej okolicy, może również zatrudnić się w firmach zajmujących się pielęgnacją trawników i architekturą krajobrazu, w których zrobi wszystko, od chwastów i odkładania ściółki po ścinanie trawy i przycinanie.

• Ratownik: Wiele nastolatków lubi pracować jako ratownik na lokalnym basenie lub plaży. Chociaż muszą przejść specjalny program szkoleniowy, aby uzyskać certyfikat, wielu nastolatków uważa tę pozycję za satysfakcjonującą, zwłaszcza jeśli lubią przebywać na świeżym powietrzu (oczywiście baseny kryte zatrudniają również ratowników, jeśli dziecko szuka pracy poza sezonem pływania na świeżym powietrzu).

• Recepcjonistka lub przedstawiciel obsługi klienta: Nastolatki poszukujące stałego zatrudnienia w biurze mogą chcieć poszukać stanowisk recepcjonisty lub przedstawiciela obsługi klienta. Stawki różnią się w zależności od pracodawcy, ale większość nastolatków może spodziewać się co najmniej płacy minimalnej.

• Sędzia: Dzieci, które kochają sport, mogą chcieć zostać sędzią. Na przykład w Ohio Stowarzyszenie Lekkoatletyczne w Ohio High School pozwala nastolatkom zostać licencjonowanymi sędziami. Mogą brać udział w rekreacyjnych ligach sportowych, a także w zawodach gimnazjalnych i mogą spodziewać się zapłaty od 11 do 25 USD za godzinę.

• Pracownik sprzedaży detalicznej: Wiele dzieci lubi pracować w handlu detalicznym, zwłaszcza jeśli interesują się marketingiem, planowaniem sprzedaży detalicznej lub projektowaniem mody. Chociaż mogą zaczynać od płacy minimalnej, często otrzymują zniżkę dla pracowników, która może się sumować, jeśli często robią zakupy w sklepie.

• Korepetytor: Jeśli twój nastolatek jest szczególnie uzdolniony w matematyce lub naukach ścisłych i uczęszcza na zaawansowane kursy, może chcieć założyć firmę korepetycyjną. Rodzice młodszych dzieci, a nawet niektórzy rodzice w liceum, lubią zatrudniać uczniów, aby uczyli ich dzieci, ponieważ nie jest to tak drogie jak zatrudnienie nauczyciela lub profesjonalnego korepetytora. Podobnie jak w przypadku pielęgnacji trawników, jeśli Twoje dziecko nie chce być swoim własnym szefem, może ubiegać się o pracę w ośrodku korepetycji.

• Asystent weterynarii: W przypadku nastolatków, którzy kochają zwierzęta, mogą chcieć skontaktować się z lokalnymi weterynarzami, aby sprawdzić, czy zatrudniają nastolatki. Często ci lekarze zatrudniają nastolatki do sprzątania bud lub wyprowadzania psów. Mogą również poprosić nastolatki o pomoc przez uspokojenie zwierząt podczas ich oceny.

Statystyki dotyczące zatrudnienia nastolatków

Każdego roku zatrudnienie nastolatków i młodych dorosłych wzrasta między kwietniem a lipcem, ponieważ nastolatki i niedawni absolwenci zaczynają szukać pracy. Jednak liczba osób w wieku od 16 do 24 lat zatrudnionych w lipcu 2020 r. spadła o 56,2% w porównaniu z lipcem 2019 r., odzwierciedlając wzrost bezrobocia spowodowany pandemią COVID-19.

Było mniej nastolatków zatrudnionych w lipcu 2020 r. (szczytowy sezon pracy nastolatków) niż w lutym 2020 r., zanim pandemia oficjalnie zaczęła zbierać żniwo w Stanach Zjednoczonych. Wskaźniki zatrudnienia były niższe dla różnych ras, przy czym Biali mieli o 49,5% niższy, Latynosi 42,6%, Czarni 39,2%, a Azjaci 32,0%.

Jednak wraz z poprawą sytuacji gospodarczej w 2021 r. coraz więcej nastolatków mogło znaleźć pracę. Jedno z badań wykazało, że 32,4%, czyli 5,3 miliona osób w wieku 16-19 lat było zatrudnionych w maju 2021 r. Liczba ta odzwierciedla zachęcający spadek stopy bezrobocia w grupie 16-19-latków. Podczas gdy 30,7% nastolatków w tym przedziale wiekowym pozostawało bez pracy w maju 2020 roku, tylko 9,5% było bezrobotnych w maju 2021 roku.

Wydaje się jednak prawdopodobne, że tendencja spadkowa zatrudnienia nastolatków w okresie letnim utrzyma się: chociaż w kraju było więcej nastolatków w wieku produkcyjnym w maju 2021 r. (16,4 mln) niż w maju 2020 r. (15,9 mln), mniej z nich miało pracę. Badacze sugerują, że wśród możliwych przyczyn tego trendu jest mniej miejsc pracy na poziomie podstawowym, więcej nastolatków wykonujących wolontariat i więcej zajęć letnich.

W lipcu 2020 r. 24% zatrudnionych nastolatków pracowało w branży rozrywkowej i hotelarskiej, która obejmuje również usługi gastronomiczne. Jednak zatrudnienie w tej branży spadło o 21% lub 1,1 miliona w porównaniu z lipcem 2019 r. Nastolatki były również zatrudnione w handlu detalicznym (20%), a także w usługach edukacyjnych i zdrowotnych (11%).

Plusy i minusy pracy w niepełnym wymiarze godzin dla nastolatków

Przy ustalaniu, czy praca w niepełnym wymiarze godzin jest odpowiednia dla nastolatka, przed podjęciem ostatecznej decyzji warto rozważyć za i przeciw. Powinieneś także wziąć pod uwagę temperament nastolatka, a także jego obecne zobowiązania czasowe.

Plusy pracy w niepełnym wymiarze godzin

Praca po szkole może być dobra dla młodych ludzi. Oto niektóre z największych korzyści, jakie może odnieść twoja nastolatka:

• Umiejętności finansowe: przy wsparciu z Twojej strony wypłata może być dla Twojego nastolatka okazją do nauczenia się, jak skutecznie zarządzać finansami. Naucz swojego nastolatka, jak ustalić budżet, aby mógł ćwiczyć oszczędzanie na przedmioty o dużej wartości.

• Wgląd w przyszłą pracę: Dobra praca może dać Twojemu nastolatkowi cenny wgląd w to, co może chcieć robić po szkole średniej. Mogą odkryć, że lubią pracować z ludźmi lub mogą zdecydować, że chcą mieć własny biznes. Jeśli nic więcej, praca w niepełnym wymiarze godzin daje twojemu nastolatkowi cenne doświadczenie zawodowe, które może wymienić w przyszłych podaniach o pracę.

• Mniej czasu na wpadnięcie w kłopoty: Jeśli nastolatek udaje się prosto ze szkoły do ​​pracy, skraca to ilość wolnego czasu, jaką ma na angażowanie się w ryzykowne zachowania. Będą mniej nudzić się, gdy praca będzie ich zajmować.

• Umiejętności życiowe: praca może zaszczepić u nastolatka pewność siebie i niezależność. Jeśli pracują z klientami, mogą nauczyć ich radzenia sobie w trudnych sytuacjach i poprawić ich umiejętności komunikacyjne.

• Umiejętności zawodowe: Praca po szkole pomoże Twojemu nastolatkowi zdobyć umiejętności zawodowe, takie jak wypełnienie podania o pracę, jak dobrze sobie radzić na rozmowie kwalifikacyjnej i jak pracować dla przełożonego.

Wady pracy w niepełnym wymiarze godzin

Zdecydowanie istnieją pewne zagrożenia, przed którymi stają nastolatki, gdy zostają zatrudnieni. Porównaj te wady z korzyściami, szczególnymi potrzebami nastolatka i innymi czynnikami ryzyka.

• Mniej czasu na naukę: Badania pokazują, że uczniowie, którzy pracują więcej niż 20 godzin tygodniowo, mają niższą średnią ocen niż uczniowie, którzy pracują 10 godzin lub mniej tygodniowo. Twój nastolatek może być zmuszony późno spać, aby odrobić pracę domową lub może wkładać mniej wysiłku w szkołę, gdy jest zatrudniony.

• Negatywne wrażenie pracy: praca dla niezorganizowanego pracodawcy lub nieprzeszkolonego przełożonego może wywołać negatywne wrażenie na nastolatku o zatrudnieniu. Niestety badania pokazują, że nastolatki mogą stać się ofiarami molestowania seksualnego, gdy zostają zatrudnione.

• Utracone szanse: Zobowiązanie do pracy na zmianę może odebrać doświadczenie w szkole średniej. Twojemu nastolatkowi może być trudno uczestniczyć w drużynie sportowej, przedstawieniu teatralnym lub wolontariacie, jeśli ma pracę w niepełnym wymiarze godzin.

• Większy stres: Praca zbyt wiele godzin może spowodować, że nastolatka będzie zestresowana. Celem pracy jest zapewnienie dziecku trochę więcej swobody poprzez zarabianie własnych pieniędzy. Jeśli nigdy nie mają czasu, aby wydać te pieniądze na zabawę, jaki to ma sens?

• Zwiększone ryzyko nadużywania substancji: Badania pokazują, że dzieci, które pracują, są w rzeczywistości narażone na zwiększone ryzyko picia alkoholu lub używania narkotyków. Dodatkowe pieniądze i dodatkowe obowiązki mogą sprawić, że niektóre nastolatki będą dokonywać gorszych wyborów.

Podpisuje, że nastolatek jest gotowy do pracy

Oprócz czasu i chęci znalezienia pracy w niepełnym wymiarze godzin, istnieją pewne dodatkowe cechy, które mogą wskazywać, że nastolatek jest gotowy do pracy.

• Dobre umiejętności zarządzania czasem: Jeśli Twój nastolatek konsekwentnie przychodzi do szkoły lub zajęć pozalekcyjnych na czas, efektywnie planuje swój czas i konsekwentnie trzyma się zadań szkolnych, może być w stanie poradzić sobie z dodatkowym zobowiązaniem związanym z pracą w niepełnym wymiarze godzin .

• Silne umiejętności komunikacyjne: Wejście na rynek pracy wymaga umiejętności asertywności, gdy jest to konieczne. Jeśli Twój nastolatek pewnie komunikuje się z innymi, może być gotowy do pracy w niepełnym wymiarze godzin.

• Poczucie zaangażowania i dobre wykonanie: Utrzymanie pracy wymaga od nastolatka odpowiedzialności i zaangażowania. Jeśli mają trudności z realizacją projektów lub dotrzymaniem zobowiązań, mogą nie być gotowi do pracy w niepełnym wymiarze godzin.

• Chęć bycia graczem zespołowym: posiadanie pracy wymaga, aby nastolatek wiedział, jak dogadać się z innymi ludźmi i wykonywać zadania, których czasami może nie chcieć wykonywać. Jeśli Twój nastolatek jest w stanie współpracować z innymi przy minimalnym konflikcie lub narzekaniu, może być gotowy do pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Decyzja, czy pozwolić swojemu nastolatkowi znaleźć pracę, nie jest decyzją, którą powinieneś podjąć lekko. Praca w szkole średniej nie jest odpowiednia dla każdego nastolatka. Musisz ustalić, czy Twoje dziecko ma czas, dojrzałość i odpowiedzialność, aby żonglować pracą z innymi zobowiązaniami.

Jeśli jesteś na płocie, zachęć nastolatka do rozpoczęcia letniej pracy. Praca w okresie letnim nie będzie kolidować z szkołą i może sprawić, że nastolatka będzie zajęta w miesiącach letnich. Jeśli praca letnia pójdzie dobrze, nastolatek może być gotowy do pracy w ciągu roku szkolnego.