Utracone ubezpieczenie zdrowotne i potrzeba nowego ubezpieczenia: co robić

Niezależnie od tego, czy niedawno zostałeś zwolniony, czy Twój pracodawca zdecydował się ograniczyć koszty świadczeń, nie oferując już ubezpieczenia zdrowotnego, lub jeśli niedawno rozwiodłeś się z małżonkiem lub partnerem, który zapewniał ubezpieczenie zdrowotne Twojej rodzinie, a może przeniosłeś się za daleko i musiałeś porzucić pracę…

Z jakiegokolwiek powodu, jeśli nie masz już ubezpieczenia zdrowotnego, istnieją pewne kroki i uwagi, które pomogą Ci zachować ubezpieczenie lub znaleźć nowe ubezpieczenie, aby mieć pewność, że Ty i Twoja rodzina zachowacie ochronę ubezpieczeniową.

Natychmiastowe kroki w przypadku utraty ubezpieczenia zdrowotnego

• Bez względu na to, jakie mogą być Twoje następne kroki, upewnij się, że uzyskałeś „list ubezpieczenia” od ubezpieczyciela, którego miałeś do tej pory. Nie jest to niezwykła prośba i może nawet zostać Ci przekazana, zanim o nią poprosisz. Po prostu stwierdza, że ​​ubezpieczyciel ubezpieczył Cię na okres od ___ do ____. Kiedy przechodzisz do innego ubezpieczyciela, być może będziesz musiał udowodnić, że miałeś stałe i spójne ubezpieczenie do tego momentu, a ten list jest tego dowodem.
• Przyjrzyj się możliwości objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym przez pracodawcę współmałżonka lub partnera. (Niektóre, ale nie wszystkie państwa zezwalają na objęcie ubezpieczeniem partnerów krajowych). Jeśli dowiesz się, że jest to możliwe, zbierz informacje o zasięgu, w tym o tym, co obejmuje i związanych z nim kosztach. Będziesz chciał porównać te możliwości z innymi opcjami. Pamiętaj, aby ocenić wszelkie alternatywy w stosunku do poniższych sugestii, aby wybrać odpowiedni plan ubezpieczenia zdrowotnego.
• Określ, czy kwalifikujesz się do COBRA. COBRA to prawo federalne, które wymaga od pracodawców kontynuowania ubezpieczenia pracowników i ich rodzin przez okres do 18 miesięcy po odejściu z pracy. Jest kilka wymagań, które muszą być spełnione (na przykład Twój pracodawca nie musi oferować COBRA, jeśli zatrudnia mniej niż 20 pracowników), ale ogólnie będzie to najtańszy sposób na utrzymanie posiadanego ubezpieczenia . Nie bądź jednak zszokowany. Wyda ci się to bardzo kosztowne, ponieważ do tej pory twój pracodawca opłacał część twojej składki. Dowiedz się więcej o zasięgu COBRA.

Określ dodatkowe opcje po utracie ubezpieczenia zdrowotnego

• Dowiedz się, jakie masz inne możliwości nabycia ubezpieczenia zdrowotnego. Przyjrzyj się indywidualnym, prywatnym opcjom ubezpieczenia zdrowotnego i porównaj nie tylko koszty polisy, ale także koszty własne.
• W zależności od rocznych dochodów Twojej rodziny, możesz kwalifikować się do Medicaid, dopłat do ubezpieczenia lub możesz uzyskać zwolnienie z podatku dochodowego. Możliwości są regulowane zarówno przez rząd federalny, jak i przez prawo twojego stanu. Możesz dowiedzieć się, jakie mogą być Twoje uprawnienia, korzystając z Healthcare.gov.
• czy jesteś weteranem? Jeśli służyłeś w wojsku i zostałeś zwolniony z honorem, w pewnych okolicznościach możesz kwalifikować się do objęcia ubezpieczeniem przez Administrację Weteranów (VA). Witryna VA stanowi doskonałe narzędzie do określania, czy kwalifikujesz się do programu.
• Jeśli jeden lub więcej członków rodziny nie jest zdrowych, rozważ ubezpieczenie ich w oddzielnych planach, jeśli się kwalifikują i jeśli to pozwoli Ci zaoszczędzić pieniądze. Na przykład, jeśli masz dziecko z problemem zdrowotnym, Twoje dziecko może kwalifikować się do CHIP (stanowy program Ochrony Dziecięcego Ubezpieczenia Zdrowotnego). Dowiedz się więcej o tej opcji.
• Jeśli jeden z członków Twojej rodziny cierpi na wcześniejszą chorobę, nie musisz się już martwić o kwalifikację do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie możesz zostać wykluczony z planu opieki zdrowotnej. Jest to jeden z zapisów ustawy o przystępnej cenie (Obamacare).
• Masz hobby, które możesz przekształcić w biznes poboczny? Jeśli założysz firmę i „zatrudnisz” swojego współmałżonka lub dorosłe dziecko, możesz zostać uznany za „grupę pracodawców”. Każdy stan ma małe organizacje biznesowe i izby handlowe, do których firmy mogą dołączyć i które mogą kwalifikować je do programów ubezpieczeń grupowych. Skontaktuj się z lokalnym stowarzyszeniem Small Business Association lub Small Business Development Centre (często znajdującymi się w lokalnych szkołach wyższych), aby zapytać o taką możliwość.

Ubezpiecz swoją przyszłość

To, że dzisiaj zostałeś zostawiony i szukasz nowych opcji, nie oznacza, że ​​musisz zadowolić się ubezpieczeniem poniżej standardu przez resztę swojego życia ubezpieczeniowego (co może trwać do 65 roku życia, kiedy kwalifikujesz się do Medicare).

Rozważ te dodatkowe opcje:

• Znajdź inną pracę, która oferuje korzyści.
• Jeśli jesteś w zaangażowanym związku z kimś, kto ma już ubezpieczenie zdrowotne, sprawdź, czy Twój stan zezwala na ubezpieczenie „partnera krajowego”, a jeśli tak, to jakie ubezpieczyciele oferują plany, które je obejmują. Jeśli nie, możesz rozważyć zawarcie małżeństwa i przeniesienie polisy na ubezpieczenie rodzinne.
• Zachęć swojego pracodawcę, aby zdecydował się na wymianę ubezpieczenia zdrowotnego, która może być bardziej przystępna dla firmy, ale może również obniżyć koszty dla Ciebie.