Jak pomóc nastolatkowi odnieść sukces w swojej pierwszej pracy

Zdobycie pracy to ogromny krok w życiu każdego nastolatka. Jednak nie wystarczy dostać tę pracę — twój nastolatek również musi być w stanie utrzymać swoją pracę.

I chociaż nie chcesz mikro-zarządzać pracą swojego nastolatka (nie dzwoń do jego szefa i nie bierz z nim udziału w rozmowie kwalifikacyjnej), możesz podjąć kroki, aby pomóc swojemu nastolatkowi w osiąganiu dobrych wyników.

Pomoc nastolatkowi w osiągnięciu sukcesu w pierwszej pracy może przynieść wiele korzyści. Umiejętności, których się nauczy, mogą przygotować go na przyszłą ścieżkę kariery, a zarobione pieniądze mogą nauczyć go o pieniądzach.

Praca może być również dobra dla samooceny nastolatka. Dodatkowa odpowiedzialność związana z posiadaniem pracy może budować pewność siebie nastolatka, co jest dobre dla jego zdrowia psychicznego — o ile nie jest zbyt zestresowany.

Niezależnie od tego, czy twoja nastolatka szuka pracy na lato, czy szuka pracy po szkole, te strategie mogą zwiększyć szanse, że jej pierwsza praca zakończy się sukcesem.

Zwróć uwagę na pojawienie się w dniach składania wniosków i rozmów kwalifikacyjnych

Zachęć swojego nastolatka, aby odpowiednio się ubrał, gdy odbiera aplikacje. Kierownik ds. rekrutacji może być w firmie i pierwsze wrażenie ma znaczenie.

Porozmawiaj również o tym, jak ważne jest ubieranie się w dniu rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeśli rozmowa odbywa się w sieci fast food lub w miejscu, które zapewnia mundur do pracy, wygląd ma znaczenie.

Najwyraźniej twój nastolatek nie musi nosić garnituru na rozmowę kwalifikacyjną na poziomie podstawowym. Ale schludnie ubrana, zadbana nastolatka robi lepsze wrażenie niż idąca w spodniach od piżamy, brudnej koszulce i klapkach.

W niektórych przypadkach biżuteria do ciała może być również problemem związanym z wyglądem (lub bezpieczeństwem) w pracy. W wielu miejscach pracy nie można używać kolczyków w nosie, szpulek do uszu, biżuterii na języku ani niczego poza konserwatywnymi piercingami (pomyśl: przekłute uszy).

Jeśli twój nastolatek ma kolczyki, które niektórym dorosłym mogą wydawać się niekonwencjonalne, powiedz mu, aby zdjął biżuterię z ciała przed złożeniem wniosku o pracę – w ten sposób nie zostanie odrzucony z powodu kolczyka, podczas gdy w przeciwnym razie byłby idealnym kandydatem do Praca.

Ubierz się na sukces każdego dnia pracy

Jeśli nowa praca zapewnia mundurek, ubieranie się na sukces oznacza zapewnienie, że mundur jest czysty i nie ma zmarszczek.

Jeśli nie ma munduru, porozmawiaj z nastolatkiem o odpowiednim stroju. Jeśli wraz z nową pracą pojawił się podręcznik dla pracowników, należy w nim zapisać zasady dotyczące ubioru.

Jeśli w pracy nie ma określonego ubioru, strój nadal ma znaczenie. Zachęcaj nastolatka do noszenia dobrze dopasowanych, czystych ubrań. Upewnij się, że jej buty również są odpowiednie do pracy. Żadnych klapek, śmiesznie wysokich obcasów czy niechlujnych butów.

Zachowuj się profesjonalnie

Pozycja na poziomie podstawowym oznacza, że ​​nastolatek może mieć do czynienia z wieloma przełożonymi, a być może także z trudnymi współpracownikami. Porozmawiaj z nastolatkiem o tym, jak radzić sobie z trudnymi ludźmi, zanim stanie się to problemem.

Na przykład współpracownik, który ma nieprzyjemne nastawienie, powinien być traktowany z szacunkiem, nawet jeśli ten współpracownik nie okazuje szacunku. Ostre komentarze można zignorować lub, jeśli sprawy wyjdą zbyt daleko, zgłosić się do wyższego szczebla.

Podobnie nie należy naśladować innych pracowników, którzy są leniwi lub wykorzystują większość swojego czasu pracy na cokolwiek poza pracą. Zachęcaj nastolatka do wykonywania zadań, do których został zatrudniony, niezależnie od tego, czy inni podążą za jego przykładem. Czas pracy to nie Snapchat ani czas na pisanie SMS-ów.

Porozmawiaj ze swoim nastolatkiem o etykiecie telefonu komórkowego. Powiedz swojemu nastolatkowi, aby wyłączył telefon komórkowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej i upewnij się, że wie, że nie jest właściwe wysyłanie wiadomości tekstowych lub rozpraszanie się telefonem podczas pracy.

Wyjaśnij też, że nie można narzekać na swoją pracę w mediach społecznościowych. Powiedz jej, żeby bez wyjątku nie umieszczała swojej firmy związanej z pracą w swoich postach w mediach społecznościowych.

Profesjonalnie obsługuj marnych klientów

W pracy związanej z obsługą klienta, takiej jak restauracja typu fast-food, jest takie powiedzenie, które nastolatek powinien znać: klient ma zawsze rację. Nie oznacza to, że pogląd klienta jest zawsze poprawny lub całkowicie realistyczny, ale że klient powinien być wysłuchany i traktowany z szacunkiem, bez względu na to, jak dziwaczny (lub niepoprawny) wydaje się jego punkt widzenia.

W wielu przypadkach chcą po prostu być wysłuchani lub mogą chcieć, aby firma naprawiła to, co uważali za złe, na przykład niewłaściwe zamówienie lub zimne jedzenie. W większości przypadków można to łatwo i szybko obsłużyć, ale jeśli zirytowany klient okaże się zbyt trudny do usprawiedliwienia, nastolatek może poprosić o pomoc kierownika.

Utrzymuj dobre nastawienie

Czasami pierwsza praca może być trochę uciążliwa. Mimo to dobre nastawienie sprawia, że ​​dzień mija szybciej, a nastolatka jest na najlepszej drodze do potencjalnych awansów lub wyższych zarobków. Nie oznacza to, że powinien protekcjonalnie traktować szefa i inne osoby na wyższym szczeblu, albo przesadzać z uśmiechami i zuchwałością do tego stopnia, że ​​jego postawa okazuje się fałszywa.

Przychodzenie na czas każdego dnia, bycie niezawodnym i zastępowanie innych w razie potrzeby, pokazuje również szefowi, że twoja nastolatka ma wszystko, czego potrzeba, aby odnieść sukces.

Krótko mówiąc, spełnianie oczekiwań związanych z pracą i utrzymywanie pozytywnego nastawienia ma długą drogę w miejscu pracy, niezależnie od tego, czy jest to jego pierwsza, czy piąta praca. Świetna postawa pomaga również rozproszyć potencjalnie trudne sytuacje i sprawia, że ​​miejsce pracy jest przyjemniejsze dla wszystkich obecnych.

Ustal budżet

Zanim twój nastolatek zorientuje się, ile będzie zarabiał każdego tygodnia w nowej pracy, prawdopodobnie już zorientował się, na co go wydać. Omów z wyprzedzeniem finanse i naucz swoich nastolatków podstawowych umiejętności budżetowania.

Większość nastolatków ze zdziwieniem odkrywa, jaka część ich czeków idzie na podatki. Dlatego ostrzeż z wyprzedzeniem swojego nastolatka, że ​​pewien procent zarobionych pieniędzy trafia bezpośrednio do rządu.

Pomóż swojemu nastolatkowi ustalić cele finansowe, takie jak zakup samochodu, zakup nowych ubrań lub oszczędzanie na studia. Opracujcie wspólnie plan, aby określić, jaki procent należy zaoszczędzić z każdej wypłaty i ile można przeznaczyć na „zabawne” pieniądze.

Nauczenie teraz nastolatka o pieniądzach może pomóc mu w nauce cennych lekcji życiowych, które będą mu dobrze służyć w przyszłości. Oszczędzanie, mądre wydawanie, a być może nawet inwestowanie, może pomóc mu stać się mądrzejszym w finansach.

Zajmij się kwestiami bezpieczeństwa

Może się zdarzyć, że będziesz musiał bardziej zaangażować się w pracę swojego nastolatka. Porozmawiaj ze swoim nastolatkiem o potencjalnych problemach z bezpieczeństwem i o tym, jak może zareagować.

Na przykład, jeśli twój nastolatek jest proszony o wykonywanie niebezpiecznych zadań bez odpowiedniego przeszkolenia, może nie wiedzieć, że musi mówić.

Lub, jeśli jest zastraszany przez przełożonego lub nękany przez współpracownika, może nie wiedzieć, do kogo zwrócić się o pomoc. W takich przypadkach może być konieczne zapewnienie nastolatkowi wskazówek i porad dotyczących kroków, które może podjąć.