Co należy wiedzieć o ubieganiu się o stwardnienie rozsiane (MS)?

Osoby ze stwardnieniem rozsianym (MS) często mogą żyć pełnią życia i żyć niezależnie przez lata po postawieniu diagnozy. Jednak dla niektórych objawy spowodowane przez stan mogą zakłócać ich zdolność do pracy. Kiedy tak się dzieje, ubieganie się o rentę inwalidzką z Ubezpieczeń Społecznych jest dla nich opcją.

Aby ubiegać się o świadczenia MS, osoba musi spełniać określone kryteria. Podręcznik kryteriów jest znany jako Blue Book Listing Administracji Ubezpieczeń Społecznych (SSA). SSA Blue Book Listing for MS to 11.09 i stwierdza, że ​​dana osoba kwalifikuje się, jeśli ma pewne fizyczne i poznawcze ograniczenia, które utrudniają jej utrzymanie stałego i znaczącego zatrudnienia.

Jak działają świadczenia z tytułu niepełnosprawności?

Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy są przyznawane osobom z chorobami powodującymi niezdolność do pracy przez co najmniej rok. Aby ktoś kwalifikował się do świadczeń, jego choroba musi spełniać definicję niepełnosprawności podaną przez Urząd Ubezpieczeń Społecznych.

System działa w ramach systemu kredytowego. Oznacza to, że gdy dana osoba jest zdrowa i pracuje, otrzymuje kredyty za swój dochód, które mogą w przyszłości zostać przeznaczone na świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia społecznego, jeśli kiedykolwiek zachoruje na chorobę przewlekłą. Według Social Security Administration ludzie zarabiają jeden kredyt na każde 1470 dolarów, które zarabiają. Ta liczba zmienia się z roku na rok.

Całkowita liczba kredytów, które dana osoba może zarobić w ciągu roku, wynosi cztery i zazwyczaj potrzeba 40 kredytów, aby kwalifikować się do renty inwalidzkiej. Można jednak wprowadzić wyjątki na podstawie wieku.

Jakie świadczenia z tytułu niepełnosprawności są dostępne dla SM?

Istnieją dwa rodzaje rent inwalidzkich, z których może skorzystać osoba z SM: krótkotrwała i długotrwała niepełnosprawność.

Krótkotrwała niepełnosprawność

Krótkoterminowe renty inwalidzkie są przeznaczone dla osób, które przejściowo zachorowały lub czekają na zatwierdzenie do stałego renty inwalidzkiej. Są one zazwyczaj zapewniane przez prywatne firmy ubezpieczeniowe lub jako świadczenia pracownicze. W przypadku osób ze stwardnieniem rozsianym objawy mogą czasami zaostrzyć się, a następnie przejść w remisję, więc może mieć zastosowanie krótkotrwała niepełnosprawność.

Długoterminowa niepełnosprawność

Świadczenia z tytułu długoterminowej niezdolności do pracy przyznawane są osobom z przewlekłymi lub przewlekłymi chorobami, które wpłyną na ich zdolność do pracy w dającej się przewidzieć przyszłości. Istnieją dwa rodzaje finansowane przez rząd: ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy (SSDI) i dodatkowy dochód z ubezpieczenia (SSI).

Ubezpieczenie społeczne z tytułu niezdolności do pracy jest przeznaczone dla pracowników, którzy stali się niepełnosprawni po przepracowaniu wystarczająco długo, aby zarobić na swoje kredyty. Płatności z programu SSDI nie rozpoczynają się, dopóki dana osoba nie jest niepełnosprawna przez co najmniej pięć miesięcy, dlatego krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności są ważne dla osób z SM, które nie mogą pracować.

Płatności z SSDI wchodzą w życie w szóstym miesiącu niepełnosprawności i pozostają tak długo, jak objawy uniemożliwiają pracę. Ponieważ postęp medycyny i możliwości leczenia wciąż ewoluują, przypadki są często ponownie oceniane w przypadku, gdy stan osoby się polepszył i mogą ponownie pracować.

Dodatkowy dochód z zabezpieczenia jest przyznawany osobom o niskich dochodach lub niewielkiej liczbie aktywów. Ze świadczeń mogą również korzystać osoby, które ukończyły 65 lat i nie są niepełnosprawne, ale żyją poniżej określonego limitu finansowego. Osoby otrzymujące świadczenia SSDI mogą również kwalifikować się do otrzymywania zasiłku SSI.

Kiedy przestać pracować?

Osoba ze stwardnieniem rozsianym powinna przestać pracować, gdy jej objawy przeszkadzają w jej zdolności do wykonywania pracy. Objawy, które mogą powodować niepełnosprawność, mogą się różnić w zależności od rodzaju SM i lokalizacji zmian w mózgu lub rdzeniu kręgowym. Rodzaje SM obejmują:

• Zespół izolowany klinicznie (CIS), pierwszy epizod objawów neurologicznych wywołanych stanem zapalnym i demielinizacją w ośrodkowym układzie nerwowym

• Rzucająco-remisyjne stwardnienie rozsiane, wyraźnie określone ataki nowych lub nasilających się objawów neurologicznych, po których następują okresy remisji

• Wtórnie postępujące stwardnienie rozsiane, które następuje po początkowym nawracająco-remisyjnym przebiegu

• Pierwotne postępujące stwardnienie rozsiane, pogorszenie funkcji neurologicznych (nagromadzenie niepełnosprawności) od początku objawów, bez wczesnych nawrotów lub remisji

Nie u wszystkich osób z CIS rozwinie się SM lub niepełnosprawność. Rzucająco-nawracające SM może nie prowadzić do trwałej niepełnosprawności, w zależności od tego, jak często objawy pojawiają się i znikają. Około 85% osób ze stwardnieniem rozsianym ma ten typ.

Wtórnie i pierwotnie postępujące stwardnienie rozsiane charakteryzuje się jako wersje choroby, które nasilają się z czasem. Oba rodzaje postępującego SM mogą prowadzić do ciężkiej niepełnosprawności.Zdolność danej osoby do pracy będzie w dużej mierze zależeć od postępu choroby i nie ma stałego harmonogramu, kiedy praca stanie się niemożliwa.

Rozmowa z pracodawcą

Przed rozmową z pracodawcą na temat niedawnej diagnozy SM, powinieneś przeczytać Ustawę o Amerykanach z Niepełnosprawnością (ADA). Możesz dowiedzieć się o swoich prawach, jeśli chodzi o ujawnienie choroby i ochronę bezpieczeństwa pracy.

Jedyny przypadek, w którym jesteś prawnie zobowiązany poinformować swojego pracodawcę, że cierpisz na SM, to sytuacja, w której przeszkadza Ci ona w wykonywaniu pracy, potrzebujesz dostosowania ze względu na swój stan lub SM może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa w Twoim miejscu pracy.

Jeśli chcesz poinformować swojego pracodawcę o swoim stanie lub potrzebujesz pewnych usprawnień, najlepszym sposobem, aby to zrobić, jest bezpośrednie i uczciwe mówienie o objawach, o tym, jak choroba wpływa na Ciebie i Twoją zdolność do pracy oraz co mogą zrobić, aby pomóc . Otwartość i szczerość to najlepszy sposób, aby zapewnić Ci zakwaterowanie, którego potrzebujesz.

Kryteria zabezpieczenia społecznego

Aby osoba ze stwardnieniem rozsianym mogła ubiegać się o ubezpieczenie społeczne, musi doświadczać:

• Problemy z funkcjami motorycznymi: osoba musi mieć trudności z używaniem ramion lub wstawaniem z pozycji siedzącej lub mieć problemy z równowagą podczas stania lub chodzenia.

• Ograniczenia fizyczne i problemy poznawcze: Problemy poznawcze, które podlegają kryteriom, obejmują problemy ze zrozumieniem, pamięcią lub stosowaniem informacji. Jeśli dana osoba ma trudności z interakcją z innymi, koncentracją na swojej pracy lub nadążaniem za akceptowalnym tempem pracy, kwalifikuje ją to do niepełnosprawności. Problemy z przystosowaniem się i zarządzaniem sobą są również kryteriami przyznawania świadczeń z tytułu niepełnosprawności z powodu stwardnienia rozsianego.

Wskazówki dotyczące składania wniosków

Ubieganie się o ubezpieczenie społeczne można złożyć na trzy sposoby:

• online
• Przez telefon
• Osobiście

Istnieje zestaw startowy SSA dla osób niepełnosprawnych dla dorosłych, który może pomóc w zebraniu wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do ubiegania się o zasiłek. Prawdopodobnie będziesz potrzebować:

• Akt urodzenia
• Dowód obywatelstwa Stanów Zjednoczonych lub legalnego statusu cudzoziemca
• Dokumenty absolutorium wojskowego USA, jeśli służyłeś w wojsku przed 1968 r.
• Formularze W-2 lub deklaracje podatkowe dla osób samozatrudnionych
• Dokumentacja medyczna, notatki lekarzy i ostatnie wyniki badań
• Wszelkie dowody dotyczące tymczasowych lub stałych świadczeń pracowniczych, które mogłeś otrzymać

Złożenie wniosku online przyspieszy ten proces, ponieważ eliminuje konieczność oczekiwania na wizytę.

Dla młodszych wnioskodawców

Stwardnienie rozsiane diagnozuje się często między 20 a 45 rokiem życia. Ubieganie się o świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych, gdy jesteś młody, może być trudniejsze, ponieważ choroba jest często postrzegana jako coś, co pogarsza się z czasem.

Jednak Social Security Administration zapewnia lenistwo, jeśli chodzi o liczbę kredytów potrzebnych do ubiegania się o SSDI. Na przykład, osoby niepełnosprawne przed ukończeniem 24. roku życia muszą zdobyć tylko sześć punktów w okresie trzech lat poprzedzających ich niepełnosprawność, a osoby, które stały się niepełnosprawne w wieku 30 lat, muszą mieć tylko osiem punktów.

Streszczenie

Ubieganie się o świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych dla SM jest możliwe, jeśli stan uniemożliwia wykonywanie pracy. Ponieważ niektóre formy SM pojawiają się i znikają, a inne pogarszają się z czasem, warto wiedzieć, jaki rodzaj renty inwalidzkiej jest dla Ciebie najlepszy i czy możesz porozmawiać z pracodawcą o zakwaterowaniu, aby móc kontynuować pracę.

Choroba na SM może być trudna, ale wiele osób żyje i pracuje z tą chorobą przez wiele lat. To, że zdiagnozowano u Ciebie SM, nie oznacza, że ​​musisz przestać pracować. Jeśli musisz ubiegać się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności stwardnienia rozsianego, pamiętaj, że nie jest to wstyd.