Jak jedna organizacja pracuje nad zwalczaniem zaostrzenia przepisów anty-trans

2021 to rok rekordowy dla przepisów antytrans. Do tej pory na stanowych sesjach legislacyjnych w 2021 r. wprowadzono ponad 110 ustaw antytranspłciowych, przewyższając 79 ustaw wprowadzonych w zeszłym roku.KątDlaczego jest tak wiele propozycji? Poprosiliśmy ekspertów ds. polityki zdrowotnej, aby wyjaśnili tegoroczny wzrost i wpływ, jaki te przepisy mają na społeczność transpłciową.

Dr Jess Waggoner, adiunkt w badaniach nad płcią, kobietami i seksualnością na University of Wisconsin Madison, mówi Verywell, że wzrost w ustawodawstwie anty-trans jest wynikiem poprzednich bitew na szczeblu politycznym, w tym debaty nad ustawą łazienkową w 2016 r. i równości małżeństw w 2015 roku.

„Te rachunki za opiekę zdrowotną i sport są najnowszą taktyką mającą na celu wymazanie i usprawiedliwianie przemocy wobec osób trans”, mówi Wagoner.

Wpływ ustawodawstwa na zdrowie osób transpłciowych

Wagoner wskazuje na statystyki z ogólnokrajowego badania przeprowadzonego w 2020 r. przez The Trevor Project. Czterdzieści osiem procent młodzieży LGBTQ zgłosiło samookaleczanie się w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy. Wśród młodzieży transpłciowej i niebinarnej odsetek ten wyniósł 60%. A 86% młodzieży LGBTQ przyznało również, że niedawna polityka negatywnie wpłynęła na ich samopoczucie.KątKąt

W 2021 r. wprowadzono również lawinę ustaw dotyczących udziału osób transpłciowych w sporcie. Na przykład 23 kwietnia 2021 r. Alabama uchwaliła HB 391, ustawę, która wyklucza transpłciową młodzież z uprawiania lekkiej atletyki.KątKąt

„Te zakazy sportowe są wprowadzane pod przykrywką „uczciwości”, szczególnie w sporcie kobiet – mówi Wagoner. „Nie ma potwierdzenia, że ​​ciała w sporcie są już zróżnicowane i mają szerokie możliwości, a osoby trans są aktywne w sporcie od lat – wybrani urzędnicy, którzy realizują te nienawistne programy, w rzeczywistości nie mogą dostarczyć dowodów na jakąkolwiek niesprawiedliwość lub przewagę konkurencyjną”.

Stany Zjednoczone odchodziły od przepisów antytrans i wysiłków podejmowanych przez administrację Trumpa. Niektóre z tych wysiłków obejmują:KątKąt

• 23 lipca 2020 r.: Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast oficjalnie ogłosił wycofanie poprzedniej zasady, która chroniła osoby transpłciowe przed dyskryminacją przez schroniska dla bezdomnych i inne usługi mieszkaniowe otrzymujące fundusze federalne.

• 23 marca 2018: Administracja Trumpa ogłosiła plan wdrożenia zakazu transpłciowych członków służby wojskowej.

• 2 maja 2017 r.: Departament Zdrowia i Opieki Społecznej (HHS) ogłosił plan wycofania przepisów interpretujących przepisy niedyskryminacyjne ustawy Affordable Care Act w celu ochrony osób transpłciowych.

• 28 marca 2017 r.: Biuro Spisu Ludności wycofało propozycję gromadzenia danych demograficznych na temat osób LGBT w Spisie Ludności 2020.

„Ten wzrost jest bezpośrednio związany z ustawodawstwem anty-trans, które unieważnia młode osoby trans, a także młodzież uwięzioną w niebezpiecznych i niewspierających sytuacjach życiowych podczas pandemii COVID-19” – wyjaśnia Wagoner.

Wkracza Narodowe Centrum ds. Równości Transpłciowej

Dr D. Ojeda, rzecznik polityki zdrowotnej w Narodowym Centrum ds. Równości Transpłciowej (NCTE), mówi Verywell, że NCTE – organizacja, której misją jest zmiana polityki i kultury społecznej w celu zwiększenia zrozumienia i akceptacji osób transpłciowych – koncentruje się na zwalczanie ustawodawstwa antytrans poprzez uchwalenie ustawy o równości. Mówią, że ustawa skodyfikowałaby i znowelizowała ochronę przed dyskryminacją ze względu na tożsamość płciową i orientację seksualną z Ustawą o Prawach Obywatelskich z 1964 roku.

„Mobilizujemy naszych zwolenników i współpracujemy z biurami Senatu, aby wezwać swoich senatorów do uchwalenia tej krytycznej ustawy, niezbędnej do zwalczania tych strasznych ustaw na szczeblu stanowym” – mówi Ojeda.

Obecnie Ojeda współpracuje z GLMA — organizacją zrzeszającą pracowników służby zdrowia pracujących na rzecz równości LGBTQ — w celu przygotowania ogólnokrajowego i bieżącego listu przeciwko zakazom medycznym przeciwko trans w odniesieniu do młodzieży trans i świadczeniodawców opieki zdrowotnej.

„Ponad dwa tysiące dostawców już to podpisało”, mówią. „Zapraszam więcej dostawców do rejestracji”.

Poznaj swoje prawa

W połączeniu z działaniami rzeczniczymi NCTE, organizacja prowadzi również stronę Poznaj swoje prawa w witrynie NCTE.

„Strona Poznaj swoje prawa to nasz przewodnik, który pomoże osobom trans zrozumieć, jakie plany są dla nich dostępne, które plany będą działać, głównie w przypadku świadczenia usług opieki zdrowotnej z afirmacją płci oraz edukacji naszej społeczności i naszych praw do opieki zdrowotnej” – wyjaśnia Ojeda. .

Przepisy federalne i stanowe zabraniają większości publicznych i prywatnych planów zdrowotnych dyskryminowania osób transpłciowych. Nielegalna dyskryminacja obejmuje:KątKąt

• Plany zdrowotne z automatycznym lub kategorycznym wykluczeniem opieki związanej z okresem przejściowym
• Plany zdrowotne z kategorycznym wykluczeniem określonej procedury związanej z przejściem
• Firma ubezpieczeniowa wprowadzająca ograniczenia w zakresie ochrony związanej z opieką związaną z okresem przejściowym
• Firma ubezpieczeniowa odmawiająca zapisania Cię do planu, anulowania ubezpieczenia lub pobierania wyższych stawek z powodu Twojego statusu transpłciowego
• Plan ubezpieczeniowy odmawiający ochrony związanej z jedną płcią

„Najważniejszą informacją dla osób transpłciowych na temat swojego ubezpieczenia i praw do opieki zdrowotnej jest to, że twoje ubezpieczenie powinno obejmować opiekę zdrowotną potwierdzającą płeć” – mówi Ojeda. Dodają, że w przypadku odmowy objęcia osoby transpłciowej lub wykluczenia z planu opieki zdrowotnej, wykluczenie procedur niezbędnych z medycznego punktu widzenia byłoby niezgodne z prawem.

Co się dzisiaj robi

W zeszłym miesiącu administracja Bidena przywróciła sekcję 1557 zgodnie z ustawą o przystępnej cenie, zakazując świadczeniodawcom dyskryminowania osób transpłciowych.KątKąt

„Aktualizacja została dokonana w odpowiedzi na decyzję Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych w sprawie Bostock przeciwko hrabstwu Clayton i późniejsze decyzje sądu, które wyraźnie stwierdzają, że dyskryminacja ze względu na płeć obejmuje dyskryminację ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową” – mówi Ojeda.

„Dużo jest jeszcze do zrobienia i jest jeszcze dużo więcej na poziomie strukturalnym i lokalnym, ale aby przyjrzeć się tym zmianom, musimy również przyjrzeć się presji na poziomie krajowym” – mówi Ojeda. „Musimy uchwalić ustawę o równości, aby zapewnić, że ludzie nie będą dyskryminowani ze względu na tożsamość płciową w całym kraju”.