Badanie: Zamówienia na pobyt w domu na COVID były luksusem, na który wielu nie było stać

Nowe badanie wykazało, że ludzie ze społeczności o niższych dochodach rzadziej wykonywali polecenia dotyczące pozostawania w domu podczas pandemii COVID-19, ponieważ nie mogli sobie pozwolić na ich przestrzeganie lub ich praca nie mogła być wykonywana zdalnie.

Analizując dane o lokalizacji telefonów komórkowych z 45 milionów anonimowych urządzeń mobilnych w dwunastu najbardziej zaludnionych regionach USA, naukowcy byli w stanie zbadać korelację między czasem spędzonym w domu a obecnym stanem ekonomicznym. Badanie majowe zostało opublikowane w Annals of the American Association of Geographers.

W jaki sposób bariery społeczno-ekonomiczne wpływają na zdrowie i bezpieczeństwo wrażliwych populacji to temat, który był w czołówce umysłów ekspertów podczas pandemii. Odkrycia pokazują, że zajęcie się długotrwałymi nierównościami społecznymi ma kluczowe znaczenie w kontrolowaniu pandemii COVID-19, a także wszelkich przyszłych kryzysów zdrowotnych, które mogą wystąpić.

Dochód determinowany, czy ludzie mogą zostać w domu

Naukowcy odkryli, że ludzie na obszarach o wyższym odsetku zamożnych mieszkańców i wyższym ogólnym dochodzie spędzali więcej czasu w domu podczas nakazów pozostania w domu w porównaniu z osobami ze społeczności o niższych dochodach. Pozostanie w domu było luksusem, na który wielu ludzi nie było stać.

„Odkryliśmy, że im wyższy odsetek osób z niższym wykształceniem i niższymi dochodami, tym mniej czasu spędzają w domu i na odwrót” – główny autor badania, dr Xiao Huang, adiunkt na Uniwersytecie w Arkansas Departament Nauk o Ziemi, mówi Verywell.

Poza dochodami, charakter ich pracy wpływał również na ich zdolność do wypełniania nakazów pozostania w domu.

„Ludzie w społecznościach o niższych dochodach są bardziej skłonni do pracy na niższych stanowiskach w branży usługowej, gdzie nie ma możliwości elastycznej pracy z domu”, mówi Verywell Alycia Santilli, MSW, dyrektor Community Alliance for Research and Engagement. . Na przykład pracownicy sklepów spożywczych, pracownicy stacji benzynowych lub przewoźnicy nie mogą pracować zdalnie, w przeciwieństwie do pracowników z innych branż.

Ponadto osoby pracujące na stanowiskach o niższych zarobkach są często zmuszane do powrotu do pracy, aby uniknąć utraty zatrudnienia. Konieczność zaspokojenia codziennych potrzeb skłoniła ich do dalszej pracy, co doprowadziło do wyższego ryzyka COVID-19.

„W porównaniu z grupami ludności w niekorzystnej sytuacji uważamy, że osoby uprzywilejowane pod względem społeczno-ekonomicznym zwykle mają więcej możliwości pracy zdalnej z większą możliwością dostępu do żywności i usług bez wychodzenia z domu” – mówi Huang. „Z drugiej strony osoby o niższym statusie społeczno-ekonomicznym w biednych społecznościach mogą być zmuszone do zabezpieczenia swojej pracy i dochodów poprzez więcej wycieczek na świeżym powietrzu”.

Te bariery wpływają również na szczepienia

Czynniki wpływające na przyjmowanie szczepionki COVID-19 pokrywają się z tymi barierami społeczno-ekonomicznymi, które wpłynęły na tych, którzy mogli sobie pozwolić na przestrzeganie zaleceń dotyczących pozostawania w domu.

Według Kaiser Family Foundation prawie połowa nieszczepionych dorosłych martwi się brakiem pracy, jeśli skutki uboczne szczepionki sprawią, że poczują się chorzy przez dzień lub dłużej. Obawy te były wyższe wśród dorosłych osób rasy czarnej (55%) i latynoskiej (64%) w porównaniu z dorosłymi rasy białej (41%).

Wraz ze wzrostem ograniczeń w całym kraju ludzie ze społeczności o niższych dochodach nadal są bardziej narażeni na COVID-19. Możliwość ominięcia jednodniowej wypłaty z powodu skutków ubocznych szczepionek jest hazardem, którego wielu nie może podjąć.

„Pracownicy o niskich dochodach nie mają zwolnienia lekarskiego”, mówi Verywell dr Darrell Gaskin, profesor polityki zdrowotnej i zarządzania w Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. „Niektórzy są pracownikami dziennymi, niektórzy pracują w gospodarce koncertowej, inni są opłacani na podstawie tego, ile robią. Te [people] nie może sobie pozwolić na przegapienie wypłaty. Mogą również mieć współmałżonka lub partnera, który również ma problemy z utrzymaniem zatrudnienia. Tak więc presja ekonomiczna zmusza te osoby do pracy i rezygnacji ze szczepionki, jeśli może to kosztować ich kilka dni pracy”.

Istnieje wiele barier finansowych utrudniających szczepienie, w tym koszty transportu do miejsc szczepień.

„Strach przed utratą jednego dnia wypłaty jest poważnym problemem, ponieważ może to oznaczać różnicę w jedzeniu posiłku na stole dla ich rodzin” – mówi Santilli. „Jednak ważne jest, aby pamiętać, że chociaż skutki uboczne mogą uniemożliwić Ci pracę przez jeden dzień, zarażenie COVID-19 może uniemożliwić Ci pracę przez tygodnie, a może nawet miesiące”.

Co mogą zrobić pracodawcy i rząd USA?

Szczepienie powinno być ułatwione poprzez oferowanie szczepionek w miejscu pracy i dawanie pracownikom płatnego urlopu na powrót do zdrowia po skutkach ubocznych, mówi Gaskin.

Santilli zgadza się z tym, dodając, że „pracownicy nie powinni wybierać między płacą a swoim zdrowiem. To nie tylko właściwa rzecz. Zapobieganie zachorowaniu na COVID-19 przez firmy ma sens z ekonomicznego punktu widzenia”.

Według Sicheng Wang i Hanxue Wei, współautorów badania, rząd USA – a także pracodawcy – mogą pomóc wrażliwym społecznościom zachować bezpieczeństwo i zaszczepić się poprzez:

• Zapewnienie osobom potrzebującym bezpłatnych środków ochrony, takich jak maski na twarz i środki do dezynfekcji rąk
• Zachęcanie do szczepień, takie jak płatny urlop nie tylko w dniu szczepienia, ale także w kolejnych dniach związanych z działaniami niepożądanymi
• Zwiększenie dostępności placówek szczepień w wrażliwych dzielnicach
• Współpraca z organizacjami oddolnymi i oferowanie odpowiedniego wsparcia społeczności
• Zapewnienie edukacji szczepionkowej w celu zwiększenia pewności i zaufania do szczepionek

„Ponieważ wiele osób o niższych dochodach polega na transporcie publicznym, ich ryzyko COVID-19 jest jeszcze większe przez tę ekspozycję” – mówi Santilli. „Firmy mogą współpracować z dostawcami szczepionek, aby gościć wyskakujące kliniki, co ułatwia pracownikom szczepienie”.

Uznanie społeczno-ekonomicznego wpływu pandemii i zrozumienie, dlaczego niektóre populacje są bardziej podatne na COVID-19, ma kluczowe znaczenie dla dalszego zmniejszenia wskaźników infekcji w kraju. Eksperci twierdzą, że kluczowe znaczenie ma usunięcie istniejących barier, które wpływają na zdrowie i bezpieczeństwo ludzi ze społeczności o niższych dochodach.

„COVID-19 wykazał niepowodzenie amerykańskiego systemu gospodarczego, [that] ludzie, którzy są pracownikami płacy minimalnej, nie mogą związać końca z końcem” – mówi Santilli. „COVID-19 pokazał również, jak ważne jest płacenie naszym podstawowym pracownikom uczciwych wynagrodzeń. Jeśli uważamy je za naprawdę niezbędne, firmy — i konsumenci — muszą to wykazać, płacąc pracownikom za to, na co zasługują. Rząd Stanów Zjednoczonych musi uchwalić przepisy zwiększające płacę minimalną na szczeblu krajowym”.

Informacje zawarte w tym artykule są aktualne na podany dzień, co oznacza, że ​​po przeczytaniu mogą być dostępne nowsze informacje. Aby uzyskać najnowsze informacje o COVID-19, odwiedź naszą stronę z wiadomościami o koronawirusie.