Co to jest genderqueer?

Wielu z nas uczono, że istnieją tylko dwie płcie – mężczyzna i kobieta – ale rzeczywistość jest znacznie bardziej złożona. Pojęcie tylko dwóch płci jest znane jako binarna płeć. W rzeczywistości płeć nie jest tak czarno-biała.

Ludzie mogą identyfikować się jako mężczyzna, kobieta, kombinacja obu, bez płci lub płeć, która nie jest ani mężczyzną, ani kobietą. Płeć można lepiej zrozumieć jako spektrum. Nie jest to wyryte w kamieniu, a zrozumienie płci może wzrosnąć. Na przykład, jeśli ktoś teraz identyfikuje się jako mężczyzna, może identyfikować się inaczej w ciągu roku.

Niektórzy ludzie mogą uważać, że ich przypisana płeć po urodzeniu dokładnie odzwierciedla płeć, którą czują w sobie, ale nie zawsze tak jest. Ktoś, kto uważa, że ​​jego płeć przy urodzeniu i jej odczuwana płeć nie pasują (np. osoba przypisana do płci męskiej przy urodzeniu, która jest kobietą), może identyfikować się jako osoba transpłciowa.

Dotyczy to również sytuacji, gdy ktoś urodził się jako mężczyzna lub kobieta, ale nie identyfikuje się jako ani jedno, ani jedno, lub kombinacja mężczyzny i kobiety. Mogą identyfikować się jako „genderqueer”, „genderfluid” lub „niebinarny”. Należy zauważyć, że nie wszystkie osoby genderqueer identyfikują się jako osoby transpłciowe, chociaż niektóre z nich to robią.

Znaczenie Genderqueer

Termin „genderqueer” pochodzi od terminu „queer”, więc zrozumienie, co oznacza „queer”, pomoże nam zrozumieć, czym jest tożsamość „genderqueer”. Słowo „queer” obejmuje wszystkie orientacje seksualne inne niż heteroseksualność (przyciąganie tylko do innej płci).

Chociaż termin „queer” jest zwykle używany przy omawianiu orientacji seksualnej danej osoby, może być również używany do wyrażania płci niebinarnej. Należy zauważyć, że „queer” to oszczerstwo, które członkowie społeczności mogą odzyskać, ale nie wszyscy czują się komfortowo z tym słowem i nie jest to właściwe określenie, które można zastosować do wszystkich.

Ludzie używają terminu „queer”, aby opisać tych, których pociąga ta sama płeć lub nie identyfikują się z płcią, do której zostali przypisani po urodzeniu. Ludzie, którzy identyfikują się jako genderqueer, mogą postrzegać siebie jako zarówno mężczyzn, jak i kobiety, ani mężczyzn, ani kobiet, kombinację kobiet i mężczyzn lub całkowicie wykraczających poza te kategorie.

Ich płeć nie pasuje do kategorii binarnych. Niektóre osoby genderqueer mogą również identyfikować się jako genderfluid, co oznacza, że ​​ich płeć może się zmieniać i zmieniać w czasie.

Pewnego dnia osoba genderqueer może wyrażać się jako bardziej męska, a innego bardziej kobieca w sposobie ubierania się. Czasami mogą preferować wygląd androgyniczny (częściowo męski, a częściowo kobiecy).

Tożsamość genderqueer jest jedną z najczęstszych wśród osób transpłciowych, a 29% respondentów transpłciowych identyfikuje się jako genderqueer w US Transgender Survey z 2015 roku. Wzrasta również liczba młodych ludzi, którzy identyfikują się jako genderqueer: jeden procent osób w wieku od 18 do 34 lat zidentyfikowanych jako genderqueer w badaniu przeprowadzonym w 2017 r. przez Gay & Lesbian Alliance Against Defamation (GLAAD).

Historia

Aktywiści w latach 90. zaczęli używać terminu „genderqueer” w swoich kręgach jako całościowego określenia obejmującego tożsamości, które nie są wyłącznie mężczyzną i kobietą. Termin „genderqueer” po raz pierwszy pojawił się w druku w politycznym biuletynie „In Your Face”, gdzie autor użył tego słowa, aby wyraźnie odnieść się do „tych z nas, których ekspresja płciowa jest tak złożona, że ​​nie zostały jeszcze nazwane”.

Ziny, ulotki dla aktywistów i gazety zaczęły używać słowa „genderqueer”. Internet później spopularyzował ten termin i rozprzestrzenił się poza ruch LGBTQ do znacznie szerszej publiczności. Do 2000 roku termin ten był używany w publikacjach takich jak Time Out i The New York Times, co napędzało ją do codziennej rozmowy.

Odpowiednia terminologia

Zaimki

Osoby płci żeńskiej mogą używać dowolnych zaimków. Niektórzy mogą używać on/ona lub on/on jako dodatek do innych zaimków, a niektórzy mogą używać tylko on/ona i/lub on/on. Niektórzy genderqueer wolą oni/oni lub neo-zaimki, takie jak xe/xem, fae/faers i zie/hir, ale niektórzy nie.

Osoby płci żeńskiej mogą również używać innych odmian zaimków, w tym między innymi oni/on, oni/ona i ona/jej. Niektórzy ludzie w ogóle nie lubią używać zaimków i wolą używać tylko ich imienia.

Nigdy nie należy zakładać czyichś zaimków na podstawie ich wyglądu. Jeśli nie masz pewności, jakich zaimków użyć, możesz zapytać. Lepiej zapytać, niż nadużywać czyichś zaimków.

Możesz też przedstawić się swoim imieniem i preferowanymi zaimkami. Może to pomóc w stworzeniu kultury, w której pytanie ludzi o ich zaimki jest naturalną częścią wprowadzenia.

Tożsamości płciowe

Osoby genderqueer mogą identyfikować się wyłącznie jako genderqueer lub jako genderqueer plus inna tożsamość, taka jak:

• Demigender: częściowe połączenie z określoną płcią

• Bigender: Przełączanie między dwiema płciami lub posiadanie dwóch płci w tym samym czasie

• Pangender: identyfikacja jako wiele płci w tym samym czasie lub zmiana między wieloma płciami

• Płeć: bycie bezpłciowym lub posiadanie tożsamości płciowej, która wyraźnie nie jest kobietą ani mężczyzną i jest nieokreślona lub nieokreślona (mają płeć, ale nie ma słów w systemie binarnym płci, aby to opisać)

Trigender, transgender, transmęski, transkobiecy, butch, femme i androgyniczny to dodatkowe tożsamości i wszystkie mogą być używane jednocześnie. Każda preferencja, ekspresja i tożsamość różnią się w zależności od osoby.

Niektóre osoby płci żeńskiej mogą przejść operację lub przyjmować hormony, aby zmienić swój wygląd, podczas gdy inne nie. Niektórzy przyjmują androgyniczne imiona i zmieniają zaimki. Wszystko zależy od tego, jak dana osoba rozumie i wyraża swoją płeć.

Genderfluid

Bycie genderfluid oznacza brak ustalonej, jednej płci. Płeć osoby, która ma płynność płciową, może z czasem ulec zmianie (w ciągu dni, tygodni, miesięcy lub lat). Różne zaimki mogą być używane w zależności od tego, jak dana osoba postrzega swoją płeć w danym momencie.

Niebinarny

Niektórzy używają zamiennie niebinarnego i genderqueer. Niebinarny i genderqueer zasadniczo oznaczają to samo, chociaż różni ludzie mogą preferować jedno od drugiego (na przykład niektórzy ludzie nie identyfikują się jako genderqueer z powodu obelgi w nazwie).

Terminy niebinarne i genderqueer to terminy zbiorcze, które mogą być również używane jako określone tożsamości. Oba terminy opisują tę samą grupę ludzi: Osoby, które nie identyfikują się wyłącznie jako kobiety lub mężczyźni. Ostatecznie to od jednostki zależy, który termin pasuje do jej tożsamości.

Dyskryminacja

Przepisy stanowe i federalne zabraniają dyskryminacji osób transpłciowych i płciowych w różnych miejscach, w tym w biurach, szkołach i miejscach publicznych. Niestety, przepisy te nie zawsze przekładają się na sprawiedliwe traktowanie osób transpłciowych i genderqueer.

Badanie analizujące dane z National Transgender Discrimination Survey z 2008 r. wykazało, że osoby genderqueer spotykały się z dyskryminacją i przemocą w podobnym, a czasem nawet wyższym stopniu, niż binarne osoby transpłciowe. Wśród respondentów ankiety, którzy zidentyfikowali się jako genderqueer:

• 76% stwierdziło, że jest bezrobotnych
• 32% doznało napaści fizycznej
• 31% doświadczyło nękania ze strony organów ścigania
• 36% zgłosiło rezygnację z leczenia w obawie przed dyskryminacją

W innym badaniu zwrócono uwagę na dysproporcje zdrowotne między osobami płci żeńskiej a binarnymi osobami transpłciowymi i cispłciowymi. Osoby płci żeńskiej w badaniu doświadczyły więcej lęku, depresji, niepokoju psychicznego i problemów żywieniowych niż osoby transpłciowe binarne i cispłciowe.

Częściej niż inne grupy zgłaszały samookaleczenia i samobójstwa, przy czym około dwie trzecie rozważało, a prawie 50% próbowało popełnić samobójstwo.

Autorzy badania stwierdzili, że przyczyną tych dysproporcji może być brak wiedzy innych na temat doświadczeń i zaimków genderqueer, słaby dostęp osób genderqueer do zasobów prawnych i medycznych oraz systemowa dyskryminacja tej grupy osób.

Wsparcie

Wiele organizacji zapewnia zasoby, aby pomóc osobom genderqueer znaleźć inne osoby, z którymi mogą się odnosić, a także pomoc prawną i opiekę medyczną.

Niektóre z tych organizacji obejmują:

• National Centre for Transgender Equality posiada zasoby internetowe na temat praw osób genderqueer, a także informacje o tym, jak złożyć skargę na dyskryminację lub złe traktowanie i jak znaleźć pomoc prawną.
• Projekt Trevor oferuje interwencję kryzysową za pośrednictwem gorącej linii i czatu online dla osób LGBTQ. Prowadzą także TrevorSpace, internetową międzynarodową społeczność peer-to-peer dla osób LGBTQ.
• Transgender Legal Defense & Education Fund zapewnia pomoc prawną ofiarom przestępstw z nienawiści. Oferuje również bezpłatne usługi zmiany nazwy prawnej poprzez partnerstwa z kancelariami prawnymi w całym kraju.

• Health Care Professionals Advancing LGBTQ Equality, wcześniej znany jako Stowarzyszenie Medyczne dla Gejów i Lesbijek (GLMA), pomaga osobom płci żeńskiej znaleźć dostawcę opieki zdrowotnej, który identyfikuje się jako przyjazny dla pacjentów LGBTQ za pośrednictwem bezpłatnego katalogu dostawców online. Lista obejmuje lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, specjalistów i terapeutów. Dostawcy w systemie są członkami organizacji, ale nie są weryfikowani przez GLMA.

• Projekt It Gets Better łączy osoby genderqueer z lokalnymi zasobami za pośrednictwem internetowego katalogu, który kategoryzuje organizacje wspierające LGBTQ według stanu.

Dla osób, które identyfikują się jako genderqueer, dyskryminacja nadal jest niestety częścią ich rzeczywistości. Jednak wiele organizacji może pomóc im znaleźć sposób na niesprawiedliwe traktowanie i sprostać innym codziennym wyzwaniom, takim jak znalezienie świadczeniodawców, którzy je rozumieją i akceptują. Łączenie się z innymi, którzy również identyfikują się jako genderqueer, może służyć jako kolejne źródło wsparcia.

Dla osób zainteresowanych wspieraniem osób genderqueer popracuj nad nauką odpowiedniego języka i słownictwa. Potwierdź tożsamość osób genderqueer za pomocą poprawnych zaimków i imion i nie zadawaj inwazyjnych pytań. Stworzenie bezpiecznej przestrzeni dla osób genderqueer może pomóc nam wszystkim stać się lepszymi sojusznikami.