Jak pomóc nastolatkowi znaleźć pracę

Jak bardzo powinieneś pomóc swojemu nastolatkowi w poszukiwaniu pracy?

Dla większości z nas poszukiwanie pracy to zniechęcające zadanie pełne odrzuceń i ślepych zaułków, zanim przyniesie nagrodę w postaci zatrudnienia. Dla nastolatka szukającego pierwszej pracy jest to tylko zintensyfikowane. Jako rodzic naturalnie chcesz pomóc swojemu nastolatkowi znaleźć pracę. Ale jakiej pomocy powinieneś udzielić?

Pomagając nastolatkom w znalezieniu pracy, rodzice powinni pamiętać, że dzieci muszą wykonywać większość pracy nóg. Rodzice powinni być trenerami, którzy udzielają informacji zwrotnych, pomysłów i zachęty, a nie osobą wypełniającą wnioski lub wykonującą telefony. Nie będzie Cię tam, gdy Twoje dziecko faktycznie pracuje. Twój nastolatek będzie musiał rozwiązywać problemy, zadawać pytania i pokonywać przeszkody w miejscu pracy bez Ciebie, więc proces poszukiwania pracy jest miejscem, w którym możesz zacząć wzmacniać te umiejętności.

Rozważenie najpierw zalet i wad zatrudnienia

To nie tylko znalezienie pracy, która może być trudna dla twojego nastolatka; to znalezienie odpowiedniej pracy. Sukces w pierwszej pracy Twojego dziecka może być ogromnym wzmocnieniem pewności siebie, który pomoże w innych dziedzinach życia, takich jak szkoła. I cóż, porażka w pracy – choć nadal może być ważnym doświadczeniem edukacyjnym – prawdopodobnie nie przyniesie takich samych korzyści. Więc pomóż swojemu dziecku osiągnąć sukces, najpierw dokładnie przemyślejąc to przedsięwzięcie.

Wyczucie czasu – Czy Twoje dziecko ma czas na pracę? Czy będzie musiał zrezygnować, gdy rozpocznie się sezon sportowy lub na rodzinne wakacje? Praca, która trwa tylko miesiąc, nie jest imponująca w CV.

Harmonogram — jeśli harmonogram Twojego nastolatka jest już napięty, być może trzeba będzie coś zrobić, aby praca stała się rzeczywistością. Pracodawcy rzadko chcą szkolić kogoś, kto może pracować tylko okazjonalnie. Lato może być dla nastolatków idealnym czasem na znalezienie pracy. Dzieci mogą w tym czasie zająć więcej godzin i zostać przeszkolone do pracy. W ciągu roku szkolnego mogą skrócić godziny, a nawet zrezygnować.

Rynek pracy w Twojej okolicy — w niektórych rejonach jest mnóstwo ofert pracy dla nastolatków, a inne nie. Oceń, jaki rodzaj pracy jest dostępny i porozmawiaj z nastolatkiem o jego perspektywach i czasie, jaki może to zająć.

Transport — jak twoja nastolatka dostanie się do pracy i z niej wyjdzie?

Umiejętności i zainteresowania Twojego nastolatka – Wiele pierwszych prac nie jest aż tak interesujących i może tak być w przypadku Twojego dziecka. Mając to na uwadze, spróbuj wskazać cechy swojego nastolatka, które byłyby cenione na różnych pozycjach:

• Dobry dla małych dzieci > opieka nad dziećmi
• Towarzyski i rozmowny > sprzedaż lub kasjer
• Zainteresowany modą > detaliczny outlet odzieżowy
• Lubi przebywać na świeżym powietrzu > ratownik

Pisanie CV dla nastolatka

Większość pracodawców, którzy zatrudniają nastolatki, prawdopodobnie będzie chcieć, aby wypełnili wniosek online, a nawet papierowy. Wydrukowany życiorys przyniesiony na rozmowę kwalifikacyjną może nigdy nie zostać obejrzany. Jednak CV jest absolutną koniecznością. Po pierwsze, może być potrzebny, więc powinni mieć jeden pod ręką.

Jednak najważniejszą rzeczą w życiorysie jest sam akt jego tworzenia. Wymieniając wszystkie rzeczy, które osiągnął do tej pory, twoja nastolatka dostanie niewielki wzrost ego. Pomoże to również nastolatkom w rozwijaniu tematów do rozmów o swoich umiejętnościach i doświadczeniach. To samo dotyczy listu motywacyjnego. Istnieje duża szansa, że ​​nie jest to potrzebne, ale pisząc to, Twój nastolatek skupi swoje myśli na tym, dlaczego jest odpowiedni do określonej pracy.

Osiągnięcia lub umiejętności, które można dodać do CV nastolatka:

• Wcześniejsze doświadczenie zawodowe, w tym prace dorywcze, takie jak opieka nad dziećmi lub wyprowadzanie psów
• Praca wolontariacka
• Średnia ocen (jeśli jest dobra)
• Sport lub kluby
• Talenty i zainteresowania
• Bibliografia

Jeśli chodzi o formę, jaką przyjmuje CV, przejrzyj szablony CV dla nastolatków.

Znajdowanie potencjalnych klientów

Rodzice mogą sugerować się znalezieniem wolnych miejsc pracy, ale przede wszystkim powinna to być praca Twojego nastolatka. W pewnym sensie mogą mieć więcej kontaktów niż ty. Znają sieć ludzi w swoim wieku i wielu z nich może mieć pracę. Powinni porozmawiać ze znajomymi, aby dowiedzieć się, czy znają firmy zatrudniające nastolatków i czy teraz szukają pomocy. Doradcy są kolejnym dobrym źródłem wskazówek dla nastolatków.

Ponadto nastolatki powinny przeszukiwać typowe zasoby, np. lokalne tablice ogłoszeń, ogłoszenia itp. Inną wypróbowaną i prawdziwą metodą jest po prostu udanie się do interesujących ich firm i zapytanie, czy zatrudniają. Dodatkowo sprawdź te strony dla nastolatków poszukujących pracy.

Przygotowanie do spotkań z pracodawcami

Pracodawcy zatrudniający do pracy na poziomie podstawowym prawdopodobnie nie zobaczą wielu życiorysów dla nastolatków wypełnionych doświadczeniem i osiągnięciami bezpośrednio odnoszącymi się do otwartego stanowiska. I mogą zdobyć wielu kandydatów tylko na jedną otwartą pozycję. Jak więc decydują, kogo zatrudnić?

Prezentacja odgrywa ogromną rolę. Na tym poziomie pracodawcy poszukują kandydatów, którzy słuchają i są chętni do nauki zawodu. Chcą znaleźć rzetelną pomoc, która będzie działać na czas. Są to cechy, które menedżerowie zatrudniający będą starali się odróżnić od postawy i prezentacji. Zachęć nastolatka do:

• Ubierz się i bądź na czas.
• Dokładnie sprawdź aplikacje, życiorysy i listy motywacyjne pod kątem błędów.
• Słuchaj uważnie tego, o co pyta ankieter.
• Nawiąż kontakt wzrokowy i uśmiechnij się.
• Powiedz dziękuję.

To są rzeczy, które cały czas staramy się wpajać naszym dzieciom, ale w nerwowym doświadczeniu związanym z ubieganiem się o pracę można o nich zapomnieć. Ćwiczenie przed rozmową kwalifikacyjną może złagodzić niektóre nerwy. Jeśli Twoje dziecko dzwoni do potencjalnego pracodawcy, zachęć je do zapisania tego, co zamierza powiedzieć.

Nauka toczenia się z odrzuceniem

Bardzo niewiele osób dostanie pierwszą pracę, o którą się ubiegają. Prawdopodobnie będzie sporo niepotwierdzonych aplikacji lub nieodebranych połączeń telefonicznych. Będą nawet nieudane wywiady. Powinny to być doświadczenia edukacyjne, które inspirują do wytrwałości.

Po tym, jak nastolatki dostają pracę

Kiedy Twoje dziecko w końcu dostanie pracę, prawdopodobnie wróci do domu ze stosem dokumentów do wypełnienia. Może to być mylące, ale pozwól nastolatkom wypełnić to samodzielnie, doradzając im i wyjaśniając w razie potrzeby. Być może zrób kopie przed rozpoczęciem, na wypadek gdyby zaszła potrzeba zmiany.

Naucz swoje dziecko, co oznacza wszystko na odcinku wypłaty. Wyjaśnij im, jakie podatki są pobierane. Przypomnij im, aby prowadzili własny dziennik przepracowanych godzin, aby mogli mieć pewność, że otrzymują odpowiednią płacę. Są to umiejętności, których będą używać przez całe życie.