Jak zatrudnić nianię dla swoich dzieci

Zatrudnienie niani, au pair lub długoterminowej opiekunki do dzieci może zaoferować nieocenioną pomoc zapracowanym rodzinom i pracującym rodzicom, ale powinno być oczywiste, że rodzice muszą przeprowadzić pewne badania przed wprowadzeniem nieznajomego do swojego domu. Zadawanie potencjalnym opiekunom wielu pytań i sprawdzanie ich zasobów jest zawsze niezbędne, ale istnieją ważne kroki poza procesem rozmowy, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu tak ważnej decyzji rodzinnej.

Określ, jakiego rodzaju opiekuna chcesz

Istnieją kluczowe różnice między nianią, au pair, opiekunką matki, opiekunką do dzieci i prywatnym opiekunem, więc pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest sprawdzenie, jaki rodzaj opieki preferujesz. Wynagrodzenie, szkolenie, warunki mieszkaniowe, godziny pracy i wymagania transportowe mogą mieć duży wpływ na rodzaj profesjonalnego usługodawcy, którego szukasz i którego możesz rozsądnie zatrudnić.

Priorytetuj swoje wymagania nad preferencjami

Chociaż łatwo jest sobie wyobrazić zatrudnienie Mary Poppins, która jest w stanie to wszystko zrobić, pamiętaj, że opiekunowie dzieci są tylko ludźmi, tak jak Ty.

Napisz listę „niezbędnych” wymagań, takich jak wieloletnie doświadczenie lub elastyczność w zmienianiu harmonogramów, a następnie utwórz drugą kolumnę „podobnych rzeczy”, takich jak umiejętność udzielania korepetycji lub kierowania dziecka na treningi piłkarskie. Pamiętaj o tych listach podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami, aby móc spojrzeć na każdego kandydata z odpowiedniej perspektywy.

Określ odpowiednią płacę

Po dopracowaniu listy wymagań określ, ile jesteś w stanie zapłacić. W zależności od tego, jak realistycznie podchodzisz do tego, na co Cię stać, być może będziesz musiał nieco złagodzić swoją listę wymagań.

Nianie, które mają przeszkolenie i doświadczenie w opiece nad dziećmi, zazwyczaj otrzymują najwięcej wynagrodzenia, a ich warunki mogą być bardzo surowe. Możesz wziąć pod uwagę au pair, która często jest mniej doświadczona i wymaga zakwaterowania i wyżywienia, ale prawdopodobnie pobiera mniej (lub wcale). Jeśli potrzebujesz okazjonalnej opiekunki do dziecka, musisz określić stawkę godzinową, którą uważasz za sprawiedliwą i że możesz swobodnie płacić.

Zapytaj o nazwiska i zasoby

Często najlepszym sposobem na znalezienie opiekuna wymarzonego dziecka jest zapytanie przyjaciół i członków rodziny o usługodawców, z których korzystają/z których korzystali oraz o ustalenia, które poczynili. Zapytaj o zalety i wady ich sytuacji, aby sprawdzić, czy coś podobnego może zadziałać dla Twojej rodziny i zapytaj o złe doświadczenia, aby uzyskać wgląd w to, czego należy unikać.

Prowadząc te rozmowy, możesz nawet uzyskać wskazówki dotyczące dostępnych opiekunów. Być może stara niania twojego przyjaciela jest właśnie dostępna, albo kuzyn opiekunki chce dostać się w teren. Rekomendacja od kogoś, kogo znasz i któremu ufasz, może być najlepszą drogą do znalezienia pomocy, która będzie dla Ciebie najlepsza.

Wnioskodawcy ekranowi Ostrożnie

Nie ma czegoś takiego jak bycie zbyt ostrożnym podczas sprawdzania potencjalnego opiekuna dziecka. W końcu to nieznajomy, któremu powierzasz swoje dzieci. To często na początku denerwuje rodziców, ale kiedy związek działa, zapewnia bezpieczne i opiekuńcze środowisko dla dzieci, a rodzicom większą elastyczność.

Oprócz omawiania podstaw, takich jak doświadczenie, dostępne godziny i wynagrodzenie, nie bój się pytać o trudniejsze tematy, takie jak filozofia opieki nad dziećmi, taktyka dyscypliny i sposób, w jaki radzili sobie z problematycznymi sytuacjami w przeszłości. Możesz zapytać każdego kandydata, jak były pracodawca i ich dzieci opisaliby go, a następnie zadzwoń do referencji i zapytaj o to samo.

Nie oczekuj niemożliwego

Podczas gdy filmy i programy telewizyjne typu reality show często upiększają zawód opieki nad dziećmi, ukazując nianie zmieniające trudne rodziny i niesforne dzieci, jest to dalekie od realistycznego. Jeśli masz trudności z żonglowaniem trójką dzieci, ich szkolnymi i pozaszkolnymi planami zajęć, praniem i utrzymaniem dobrze utrzymanego domu, nie oczekuj, że niania w magiczny sposób zabierze się za to wszystko z łatwością. Tak, płacisz im, ale ich priorytetem jest zawsze opieka nad dziećmi. Upewnij się, że Twoje oczekiwania są realistyczne i przekaż je każdemu kandydatowi, abyś był na tej samej stronie.

Uwolnij się od winy

Poczucie winy lub smutek z powodu pozostawienia dzieci w pracy to emocje, z którymi często borykają się pracujący rodzice, a poczucie nieszczęścia może odcisnąć się na opiekunie dziecka i na dzieciach. Pamiętaj, że niania lub opiekunka nie ma zastępować rodzica, ale pomagać. Pamiętaj o dobrych powodach, dla których pracujesz, i pomyśl o korzyściach, jakie opiekun może zaoferować Twojemu dziecku. Jeśli dokładnie przeprowadziłeś swoje badania i sprawdziłeś kandydatów, ostatecznie powinieneś czuć się szczęśliwy i komfortowy w swojej ofercie opieki nad dzieckiem.

Zatrudnianie opieki okazjonalnej

Nawet jeśli jesteś aktywny w grupie zabaw lub dzielisz obowiązki opiekuńcze z sąsiadami i członkami rodziny, powinieneś być tak samo ostrożny w kwestii bezpieczeństwa przy okazjonalnej opiece nad dziećmi, jak w przypadku profesjonalnego usługodawcy. Dzieci potrzebują stałego i jakościowego nadzoru, czy to z nastolatkiem, sąsiadem z sąsiedztwa czy przyjacielem.

Zawsze najlepiej jest porozmawiać z wyprzedzeniem na temat swoich stylów rodzicielskich i oczekiwań dotyczących nadzoru, zanim wydarzy się coś złego lub staniesz się niezadowolony z sytuacji. Utrzymuj otwarte linie komunikacji między tobą a każdym typem opiekuna, aby upewnić się, że wszyscy czują się komfortowo i otrzymują to, czego potrzebują w związku.