Wielu pracowników służby zdrowia wciąż waha się przed szczepionkami przeciw COVID-19

Jak wynika z ostatnich badań, ponad jedna piąta pracowników służby zdrowia na całym świecie waha się przed otrzymaniem szczepionki przeciw COVID-19. Naukowcy odkryli, że bezpieczeństwo, skuteczność i potencjalne skutki uboczne szczepionek były głównymi powodami do niepokoju, wraz z wieloma błędnymi informacjami na temat szczepionek COVID-19.

Naukowcy odkryli również, że młodsze pracownice opieki zdrowotnej o niższym poziomie wykształcenia są bardziej skłonne do unikania szczepień. Kwietniowe badanie zostało opublikowane w Journal of Community Health.

„Większość ludzi spędza osiem godzin w pracy na pełny etat”, mówi Verywell, współautor badania, dr Jagdish Khubchandani, profesor zdrowia publicznego na Uniwersytecie Stanowym Nowego Meksyku. „Ponadto są częścią społeczeństwa przez 16 godzin. Tak więc czas spędzany z rodziną i społecznością jest dłuższy, a wpływ może być większy od norm, postrzegania i dezinformacji społeczności i rodziny”.

Wahania pracowników służby zdrowia dotyczące szczepień w liczbach

W przeglądzie zakresu, Khubchandani i inni badacze przyjrzeli się puli 35 badań dotyczących niechęci pracowników służby zdrowia do szczepień na całym świecie. Badaniami objęto ponad 76 000 uczestników.

Ze względu na recenzję, naukowcy uznali, że uczestnicy wahają się, jeśli odmówią lub odmówią podania szczepionki COVID-19, powiedzieli, że jest mało prawdopodobne, aby ją otrzymali, lub jeśli wskazano, że nie zgadzają się na szczepienie przeciwko wirusowi. Uczestnicy niezdecydowani nie byli liczeni. Naukowcy odkryli, że rozpowszechnienie na całym świecie niezdecydowania się na szczepienia wahało się od około 4% do 72%, ze średnią 22%.

„Mamy błędne przekonanie, że pracownicy służby zdrowia praktykują lepsze zachowania zdrowotne i prowadzą zdrowszy tryb życia” – mówi Khubchandani.

Khubchandani i współpracownicy przyjrzeli się wahaniom pracowników opieki zdrowotnej na całym świecie, ale częstość występowania jest potencjalnie wyższa w USA. Pracownicy służby zdrowia z pierwszej linii byli jedną z pierwszych grup ludzi w kraju, którym zaoferowano szczepionkę w grudniu zeszłego roku, a jej wprowadzenie rozpoczęło się pod koniec 2020 roku. Ale nie wszyscy skorzystali z okazji, gdy nadeszła ich kolej.

Według ankiety Kaiser Family Foundation (KFF) i Washington Post przeprowadzonej wśród 1327 pracowników służby zdrowia na pierwszej linii, na początku marca tylko 52% przyznało, że otrzymało co najmniej jedną dawkę. Spośród ankietowanych 18% stwierdziło, że nie planuje otrzymać szczepionki, a kolejne 12% stwierdziło, że są niezdecydowani.

Czynniki korelujące z wahaniem

W swoim badaniu Khubchandani i współpracownicy odkryli trzy czynniki wśród pracowników służby zdrowia, które korelowały z większym wahaniem w stosunku do szczepionek COVID-19: bycie kobietą, niższy poziom wykształcenia i bycie młodym.

Płeć

„Odkrycia dotyczące płci były początkowo dla mnie zaskakujące, ponieważ zawsze pisałem, że kobiety praktykują lepsze zachowania zdrowotne”, mówi Khubchandani. „Ale przypadek szczepionek przeciw COVID jest wyjątkowy”.

W innym badaniu wstępnym, będącym częścią projektu COVID States Project, naukowcy przeprowadzili ankietę wśród ponad 21 000 osób w Stanach Zjednoczonych na temat ich postawy wobec szczepionki COVID-19. Naukowcy odkryli również, że oporność na szczepionki była wyższa u kobiet pracujących w służbie zdrowia niż u mężczyzn w branży. W przypadku ankietowanych w lutym 2021 r. 27% kobiet i 18% pracowników służby zdrowia stwierdziło, że nie otrzyma szczepionki przeciwko COVID-19.

Khubchandani mówi, że niektóre kobiety wyrażają obawy związane ze skutkami ubocznymi szczepionek, które uniemożliwiają im opiekę nad rodziną lub powodują bezpłodność. Jednak skutki uboczne szczepionki COVID-19 zwykle ustępują w ciągu kilku dni, a eksperci szeroko obalili obawy dotyczące zastrzyków powodujących niepłodność.

Edukacja

Khubchandani i jego koledzy odkryli korelację między wyższym przyjmowaniem szczepionek wśród pracowników służby zdrowia, jeśli mieli stopień doktora lub byli zaangażowani w opiekę nad pacjentem. Osoby z niższym poziomem wykształcenia częściej się wahały. Nie wszyscy pracownicy służby zdrowia są lekarzami lub mają rozległe przeszkolenie w medycynie lub badaniach naukowych i nie wszyscy przebrnęli przez dane dotyczące szczepionek, które mogą być niedostępne dla niektórych osób, wyjaśnia.

Pracownicy służby zdrowia z niższym poziomem wykształcenia mogą być również bardziej narażeni na dezinformację w mediach społecznościowych i innych miejscach. Niektórzy uczestnicy wyrazili wątpliwości, czy COVID-19 istnieje lub nie wierzyli, że jest to poważna choroba. Inni cytowali fałszywe teorie spiskowe na temat szczepionek, które faktycznie służą jako „zastrzyk mikrochipów”.

„Dla wielu ludzi brak wiedzy przyczynia się do strachu przed szczepionką” – mówi Verywell dr Nichole Cumby, adiunkt na wydziale mikrobiologii na Uniwersytecie Medycznym i Nauk o Zdrowiu w St. Kitts. „Nauka stojąca za tymi tematami może być złożona. Ilość dostępnych informacji – zarówno prawdziwych, jak i fałszywych – jest przytłaczająca”.

Ankieta COVID States Project, a także ankieta KFF i Washington Post wykazały, że pracownicy służby zdrowia z wyższym wykształceniem opierali się szczepieniu w niższym tempie.

„Pracownicy służby zdrowia na całym świecie nie są grupą monolityczną i mają różne role, rodzaje szkoleń i doświadczenia w tej dziedzinie”, wyjaśnia Khubchandani. „Ci, którzy są pod opieką pacjenta, znają kogoś, kto zmarł lub znają zarażonych lub hospitalizowanych klientów, są bardziej skłonni do przyjęcia szczepionki — ponieważ rozumieją powagę choroby, mają wyższe postrzegane ryzyko zakażenia lub dostrzegają większe korzyści z szczepionka.”

Wiek

Młodsi pracownicy służby zdrowia również częściej unikali szczepień. Naukowcy przypisują to odkrycie kilku możliwościom. Starsi pracownicy służby zdrowia mogą mieć wyższe wykształcenie i większe doświadczenie w tej dziedzinie, a wiek może wpływać na postrzeganą podatność danej osoby na ciężki przypadek COVID-19.

Jest to zgodne z badaniem Verywell Health, w którym stwierdzono, że młodzi ludzie generalnie częściej odrzucają szczepionki. Młodzi respondenci – osoby poniżej 30 roku życia – byli ponad dwukrotnie bardziej skłonni niż starsi respondenci, że nie chcą szczepionki.

Nieszczepieni pracownicy służby zdrowia stanowią zagrożenie

Eksperci ds. zdrowia publicznego twierdzą, że niechęć do szczepienia COVID-19 wśród pracowników służby zdrowia stanowi zagrożenie dla zdrowia pacjentów i całej społeczności. W swoim badaniu Khubchandani i współpracownicy piszą: „Pracownicy służby zdrowia regularnie pracują z wrażliwymi populacjami i nie mogą polegać wyłącznie na noszeniu masek lub osobistego wyposażenia ochronnego w celu wypełniania swoich obowiązków zawodowych wobec pacjentów”.

Niezaszczepiony pracownik służby zdrowia może nieświadomie przenieść SARS-CoV-2, wirusa wywołującego COVID-19, na pacjenta, a nawet wywołać epidemię — jak miało to miejsce w jednym z domów opieki w Kentucky. Centrum Kontroli i Zapobiegania Chorobom (CDC) potwierdza, że ​​nieszczepiony pracownik służby zdrowia – któremu zaoferowano szczepionkę, ale ją odrzucił – spowodował wybuch epidemii COVID-19 w wykwalifikowanej placówce pielęgniarskiej, która zainfekowała 26 mieszkańców (18 z nich było w pełni zaszczepionych) oraz 20 członków personelu (4 z nich zostało zaszczepionych). Od wybuchu zginęło trzech mieszkańców. Nieszczepiony pracownik służby zdrowia przekazał bardziej zakaźną odmianę wirusa.

„Jedna niezaszczepiona osoba, która zaraża wszystkich wokół w placówce opieki zdrowotnej, może mieć poważny wpływ finansowy i społeczny, poza żniwami dla zdrowia, dobrego samopoczucia i życia” – mówi Khubchandani.

Eksperci wyrażają również zaniepokojenie tym, jak niezdecydowanie wśród pracowników służby zdrowia wpływa na ogólną opinię publiczną. „Podejmowanie poważnych decyzji medycznych, takich jak otrzymanie nowej szczepionki, jest wyzwaniem dla wielu osób” — mówi Cumby. „W obliczu tego rodzaju decyzji warto przyjrzeć się, co robią ludzie, którzy mają większą wiedzę w zakresie nauk o zdrowiu, i uwzględnić te informacje w decyzjach”.

Oczywiście ludzie oczekują od pracowników służby zdrowia, aby byli ich przewodnikami. „Więc celowo lub nie, pracownicy służby zdrowia służą jako osoby mające wpływ na decyzje innych” – dodaje Cumby. „Z tego powodu ważne jest, aby pracownicy służby zdrowia wspierali dążenie do zaszczepienia populacji przeciwko COVID-19, a to zaczyna się od przezwyciężenia ich własne wahanie”.

Obowiązki dotyczące szczepień dla pracowników służby zdrowia

Niektóre szpitale, takie jak Houston Methodist, zaczynają wdrażać nakazy szczepień przeciwko COVID-19 dla pracowników służby zdrowia – z pewnymi wyjątkami. Pracownicy, którzy odmówią, zostaną wyrzuceni z personelu.

Inne szpitale mogą pójść w ich ślady, zwłaszcza jeśli wkrótce szczepionka Pfizer-BioNTech zostanie w pełni zatwierdzona przez Agencję ds. Żywności i Leków (FDA). Wszystkie trzy szczepionki są obecnie objęte zezwoleniem na zastosowanie awaryjne, ale firma Pfizer jest obecnie poddawana przeglądowi pod kątem pełnego zatwierdzenia. Eksperci prawni wciąż próbują rozszyfrować, co oznacza przepis EUA dla mandatów na szczepienia COVID-19.

Jeśli jednak szczepionka COVID-19 osiągnie pełną aprobatę FDA, oznacza to, że agencja zweryfikowała szeroko zakrojone badania pod kątem „bezpieczeństwa, czystości, siły i skuteczności leku”. Taka klasyfikacja umieszcza szczepionkę w ścisłej czołówce innych szczepionek zatwierdzonych przez FDA. Obecnie 15 stanów nakazuje szczepienia przeciwko odrze, śwince i różyczce (MMR) dla pracowników służby zdrowia. A stany mają różne przepisy dotyczące wymagań dotyczących szczepień przeciwko grypie pracowników opieki zdrowotnej.

Niektórzy eksperci, tacy jak Cumby, promują kampanie edukacyjne dotyczące nakazów szczepień przeciw COVID-19. „Zachęcaj, zamiast nakazywać osobie zbadanie dostarczonych informacji i pozwól jej ostatecznie zdecydować, co jest najlepsze dla niej i jej rodzin” – mówi. linie frontu są wytyczone i zamiast wspólnie walczyć z wirusem, teraz aktywnie walczymy ze sobą.”

Ale Khubchandani mówi, że stawką jest życie pacjentów i innych. „Dopóki mamy zwolnienia i wolność gwarantowane przez prawo, nie widzę szkody w mandatach i wymaganiach” – powiedział. „Jeśli pracownik może stanowić zagrożenie dla współpracowników lub klientów, rozsądnym posunięciem jest wymaganie od nich zaszczepione.”

Informacje zawarte w tym artykule są aktualne na podany dzień, co oznacza, że ​​po przeczytaniu mogą być dostępne nowsze informacje. Aby uzyskać najnowsze informacje o COVID-19, odwiedź naszą stronę z wiadomościami o koronawirusie.